El Departamento de Policía de Santa Ana se enorgullece en anunciar su compromiso y compromiso oficial con la Iniciativa 30X30: Promoción de la mujer en la policía . La Iniciativa 30X30 es una iniciativa nacional para promover a las mujeres en la policía. El objetivo final es aumentar la representación de mujeres en la policía al 30 % para el año 2030 y garantizar que las políticas y la cultura apoyen intencionalmente el éxito de mujeres oficiales calificadas a lo largo de sus carreras. Actualmente, las mujeres en el Departamento de Policía de Santa Ana constituyen el 10% de los oficiales juramentados. Para alcanzar nuestro objetivo, el Departamento de Policía de Santa Ana busca contratar 78 mujeres oficiales adicionales para 2030. El Departamento de Policía de Santa Ana es la primera organización policial del Condado de Orange en comprometerse con la Iniciativa 30X30, uniéndose a una coalición de investigadores, líderes de la industria policial, incluida la Asociación Internacional de Jefes de Policía.
Como agencia líder en el cumplimiento de la ley, invertiremos esfuerzos adicionales e intencionales para reclutar mujeres calificadas que traigan características únicas y conjuntos de habilidades necesarios para responder con éxito a las necesidades de nuestra comunidad en Santa Ana. Si bien nuestro objetivo es contratar, retener y promover a las mujeres mediante la creación de una cultura en la que las mujeres prosperen, sabemos que esta cultura es más saludable para todo el personal, hombres y mujeres por igual. Las investigaciones indican que una fuerza policial más diversa está mejor equipada para resolver problemas dentro de su comunidad y lograremos esto a través de objetivos centrados en la equidad, la diversidad y la inclusión.
“Me siento honrada de servir en esta profesión en un momento en el que una mayor representación de mujeres es la prioridad de nuestra industria y nuestro Departamento.Las mujeres del Departamento de Policía de Santa Ana poseen habilidades excepcionales de liderazgo, tutoría y comunicación, que son fundamentales en nuestros esfuerzos de reclutamiento a medida que buscamos mujeres más calificadas en la policía. Comprometerse con esta iniciativa y diversificar nuestra fuerza laboral permitirá que nuestro departamento sirva mejor a la comunidad de Santa Ana”, dijo el jefe David Valentín.
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